"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Inclusión Laboral
El CERMI agradece al Constitucional el avance en la prohibición de toda discriminación por razón de discapacidad tras anular una sanción impuesta a un empleado público con discapacidad
12/04/2021
El CERMI agradece al Tribunal Constitucional el avance en la prohibición de toda discriminación o trato desigual por razón de discapacidad tras la decisión del TC de anular una sanción de un año y un día de suspensión de empleo y sueldo a un empleado público -letrado de la administración de justicia- con síndrome de Asperger por supuesto incumplimiento de sus funciones en el puesto de trabajo.
Se trata de una sentencia recaída sobre este funcionario con discapacidad por "incumplimiento reiterado de las funciones inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas”. Algo que el Tribunal Constitucional consideró como una vulneración al derecho de igualdad por sancionarle sin tener en consideración sus circunstancias y su petición de ajustes razonables en el puesto de trabajo, incurriendo así en una discriminación por razón de discapacidad.
De esta manera, según CERMI, en la sentencia se pone de relieve el derecho a los ajustes razonables en el puesto de trabajo, una creación propia del Derecho de la Discapacidad, que cada vez va adquiriendo una “mayor aceptación”.
